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    猎头服务 是一种源于欧美的十分流行的人才招聘方式,旨在网罗高级人才。猎头与?#35805;?#30340;企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同,猎头?#20998;?#30340;目标始终盯在高学历、高职位、高价位三为一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才,是一种帮助公司、企业招聘高级候选人的人才招聘服务。

服务流程 
 
一、分析客户需求:
与客户进行充分、有效的沟通,以了解客户的企业文化、历史、产品、管理风格。并与客户共同对空缺职位进行分析,对该职位的职责、经验、待遇、汇报关?#23707;?#20154;选类型等方面达成共识。  
二、制订职位需求并进行搜寻:
在全面分析客户需求后,我们将提交一份书面的职位需求描述,并在此基础上,利用我们庞大的人才库、与各行业有关机构及人士的关系网络,与每一位潜在的候选人进行专门的?#35760;?#24615;接触。同时将该职位的招聘广告以匿名形式刊登在我们的网页上。   
三、筛选候选人:
对所有接触到的候选人信息进行分析,包括候选人的岗位现?#30784;?#31163;职可能性、目前薪酬等。筛选出基本符合要求的候选人,并?#25165;?#38754;试初试。   
四、面试及评估候选人:
对候选人进行面试初试,主要对候选人的个性、能力、专业技术知识、工作业绩、优势与不足等进行评测。并在此基础上,撰写候选人综合评估报告。   
五、协助客户面试候选人:
将评估过的候选人综合信息提供给客户,根据客户的要求?#25165;?#20505;选人与客户面谈,收集来自客户与候选人的反馈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
六、背景调查:
在客户对候选人表示满意后,我们将从候选人的同事、前人主管等处了解候选人的个人品质、人性特征、工作习惯等信息,提供给客户参考。   
七、咨询与跟进服务:
向被?#21152;?#30340;候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助,与客户保持不间断联系,协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍,确保候选人试用成功,达到双方满意的效果。

24小时业务联?#26723;?#35805;:13356867791  13370897791

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